http://yunnan.hteacher.net 2015-12-17 16:19 云南教师招聘 [您的教师考试网]
九、拟录人员公示
(一)确定进入政审、体检人员
本次考试不进行面试。考试成绩公布后,由县教育局按加分政策规定给予加分,并及时公布最终成绩。
政策加分工作结束后,县教育局根据考生总成绩,从高到低顺序按所设学科岗位数1:1的比例,确定进入政审、体检人员名单。
出现相同分数的,加考面试,面试分数高者进入政审、体检人员名单。面试工作由县教育局组织。
(二)体检
12月28日前,由县教育局组织完成体检工作。体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。体检时间:2015年12月22日(星期二)上午8:30,体检地点:巧家县人民医院。空腹参加体检,费用自理。
若出现放弃或政审、体检不合格者,依次进行递补。
(三)资格复审
12月31日前,县教育局报送拟录人员相关材料到市教育局完成资格复审工作。
(四)公示
政审、体检、资格复审工作结束后,县教育局对合格的拟录用人员名单按相关要求进行公示。公示方式:巧家教育网。
十、办理录(聘)用审批手续
(一)选岗
拟录人员名单公示期满后,由县教育局、县人社局在县纪检监察部门的监督下,根据《巧家县2015年择优招聘在岗临聘教师岗位设置表》的岗位,考生按总成绩从高到低依次选择岗位,确定拟录(聘)人员名单。若有总成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。
(二)办理录(聘)用手续
岗位选定后,县教育局将拟录(聘)人员名单及相关材料报送市人社局按有关规定办理办理录(聘)手续。
十一、其它事项
(一)凡已录(聘)用的考生,自通知之日起,30日内无故不到学校报到者,取消录(聘)用资格。被录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务6年以上,方可申请调动工作,6年以内调动的视为违约,一律解除聘用合同。
(二)2013年至2015年招聘为公办教师的,不再给予一次性辞退经济补偿;未能招聘为公办教师的,待劳动合同期满后,终止劳动合同,并给予一次性辞退经济补偿。
(三)整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会各界的监督。若招聘工作发现徇私舞弊、违法乱纪现象,将依法追究相关责任人的责任。
十二、本公告由巧家县2015年择优招聘在岗临聘教师工作领导组负责解释。
巧家县2015年择优招聘
在岗临聘教师工作领导组
2015年12月16日
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