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市属教师招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-18 13:45 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

市属教师招聘考情分析

考试时间

年份 公告时间 报名时间 笔试时间 招录人数
2018 年 2 月 2 日 2月 8日一 2月 22日 3 月 10 日 ——
2019 年 4 月 12 日 4月 18日—4月 24日 5 月 19 日 853 人
2020 年 6 月 9 日 6月 13日—6月 19日 7 月 19 日 20 人
2021 年 3 月 30 日 4 月 9 日—4 月 14 日 5 月 9 日 926 人

总结:

从考试时间来看,近两年重庆市属教师招聘考试公告发布时间一般在 2—4月,公告到笔试时间期间的备考时间在 35 天左右,备考时间相对比较充足。

题型题量

2018-2019 年《综合基础知识(教育类)》

一、 判断题(共 30 题,每题 1 分,共 30 分)

二、 单项选择题(共 40 题,每题 1 分,共 40 分)

三、 多项选择题(共 20 题,每题 1.5 分,共 30 分)

总结:

从 2018 年和 2019 年重庆市属教师招聘考试笔试题型题量来看,笔试以客观题形式对考生进行考查,考查题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题,题型题量上均没有变化。

考试内容

年份 笔试内容 面试形式 分数占比
2018 《综合基础知识(教育类)》、专业科目 测试 各单位自行安排 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩 ×30%+面试成绩×40%
2019 《综合基础知识(教育类)》、专业科目 测试 现场授课、试讲、结构化 考试总成绩=公共科目笔试成绩× 30%+专业科目测试成绩 ×30%+面试成绩×40%
2020 《综合基础知识(教育类)》、专业知识 说课、试讲、结构化 考试总成绩=公共科目笔试成绩× 50%+专业技能测试成绩 ×20%+综合面试成绩×30%
2021 《综合基础知识(教育类)》、专业知识 讲课、试讲、结构化面试 考试总成绩=公共科目笔试成绩× 30%+专业科目笔试成绩 ×20%+ 专业技能测试成绩× 20%+综合面试成绩×30%

总结:

近两年重庆市属教师招聘考试内容比较稳定,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,其中综合基础知识分值占比为 70%,教育公共基础知识分值占比为 30%,面试形式包括结构化面试、说课加试讲、实际操作等形式,各单位自行组织安排,考生应及时留意公告。

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责任编辑:郭爽

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