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2021~2022学年山东济南章丘双语学校教师招聘185名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-29 10:36 山东教师招聘 [您的教师考试网]

*薪酬待遇*

一、公开公平公正的年薪

学校遵循“按劳分配、优劳优酬”的原则进行薪酬结构设计。教师薪酬中每月相对固定发放部分由基础工资、职务工资、工作量工资、绩效工资等组成。

1. 小学教师语数外老师年薪11-18万,非语数外老师年薪9—13万。

2.初中教师毕业班教师年薪15-20万,非毕业班老师年薪10—15万。

3.高中部各学科首次招聘教师薪酬中相对固定部分,根据应聘者以往工作业绩、所获得的荣誉称号、学历、职称等综合考评确定,满工作量状态下的年薪总收入为12-50万元。除此以外的奖励部分,根据高中统一测评、参加竞赛、会考、高考成绩等另行发放。各学科优秀教师年薪约为本地公办学校同层次教师的2-3倍。

二、教师年薪以外的奖励制度

(一)学段三年考核奖励(人均8500元左右)。

(二)学科竞赛奖励(语数英1.8万/人,分三年每月发放)。

(三)小学、初中毕业奖励(人均13000元左右)。

(四)每学期期末卓越奖(能考入年级前20%的科任教师及班主任根据成绩最高奖励4000元)。

(五)学科教师、班主任、管理人员等级考核奖(过级教师年薪15-20万)。

五大奖励制度,涵盖了1至9年级每个学段,语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学、音乐、体育、美术、信息等各个学科,让所有教师的工作价值都能及时得到体现,促进教师专业发展,提升教师生命质量。

*其他福利*

(一)每年两次公派免费国内学习机会。

(二)120-150平独立公寓住房。

(三)量身定制的品牌工装。

(四)教职工子女优惠入学。

(五)健康体检,缴纳五险一金。

(六)参加教体局每年职称评定。

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责任编辑:马嘉悦

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