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2022学年浙江宁波市鄞州区教育系统幼儿园事业编制教师招聘5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-22 19:33 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

宁波市鄞州区教师招聘安排

报名时间:2022年3月27日至3月29日

笔试时间:见公告

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程

为推进区域教育人才建设,根据鄞州区事业单位公开招聘有关规定,决定面向社会公开招聘幼儿园事业编制教师5名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘对象

1.2022届普通高校大专及以上学历应届毕业生。2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可按2022届普通高校应届毕业生身份报考。

2.大专及以上学历的2020届、2021届未就业的择业期毕业生。未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求:一是未办理过毕业生派遣手续(报到证),未与用人单位签订过劳动(聘用)合同,在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书,若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

3.大专及以上学历,且现在鄞州区教育局(含东钱湖镇)下属幼儿园任教的教师[以公告发布之日(含)全国教师管理信息系统鄞州区幼儿园在库教师信息为准]。

鄞州区教育系统事业在编人员不列入本次招聘范围。

三、招聘条件

报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件:

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的社会公德和职业道德。

(三)年龄要求为1992年1月1日及以后出生。

(四)宁波生源或户籍。其中一流大学建设高校(A类36所)、部属师范大学(6所)(详见附件1)的应届毕业生生源或户籍不限;浙江省内12所选聘高校的应届毕业生生源或户籍放宽到浙江省;全国教师管理信息系统鄞州区(含东钱湖镇)幼儿园在库教师户籍不限。

(五)专业要求为学前教育专业。

(六)具有幼儿园教师资格证书或有效期内幼儿园教师资格考试合格证明(应届毕业生暂不做要求)。

(七)具有适应岗位要求的身体条件。

(八)具备岗位所需的其他条件。

(九)凡因违法违纪受过各种处分,或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得报考。

四、招聘程序

(一)报名

1.网上报名

符合招聘条件的报考人员在2022年3月27日至3月29日(8:30--17:30报名通道开放),通过手机扫描二维码,按提示要求详细输入个人信息,严格按照招聘所设条件进行报名,逾期不再受理网上报名。报考人员提交成功后,系统会显示报考序号,报考人员须通过报考序号进行后续的修改及报名初审结果查询工作。报考人员提供的个人信息必须真实有效,信息不实或不符合招录条件的,一经发现,取消报考、招录资格。

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2.资格初审

时间:2022年3月30日—31日

根据填写的报名信息,对报名人员的报考资格进行初审。在此期间,报名系统不对报考人员开放。

3.结果查询

时间:2022年4月1日8:30—17:30

已报名人员可通过扫描报名二维码查询资格初审结果。

资格审查贯穿整个招录过程,一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况,则成绩无效,取消招录资格。

(二)考试

1.笔试

笔试内容为综合知识(包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等),闭卷,百分制。

准考证打印及笔试安排将在鄞州教育网(https://www.nbyzedu.cn/)“公示公告”、“教师招聘”栏(下同)另行通知。

报考人员必须同时携带准考证、有效期内的二代身份证和《考生健康申报表》,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定进入面试对象。如遇进入面试的最后一名成绩并列的,并列人员全部进入面试,不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单一般于笔试结束后15个工作日内在鄞州教育网“公示公告”、“教师招聘”栏及时予以公布,届时报考人员可以按笔试准考证号码进行查询。同时公布资格复审的时间、地点。

2.资格复审

面试前,由区教育局在规定的时间、地点对进入面试人员进行现场资格复审。入围面试人员须按照资格复审材料清单(详见附件2),携带相关材料原件及复印件(复印件要求按附件2清单顺序装订成册)准时参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,取消参加面试资格。未按要求参加资格复审的,视作自动放弃面试资格。资格复审通过的人员,当场发放《面试通知书》。若资格复审不合格或未在规定时间参加资格复审的,空缺名额不予递补。

3.面试

面试分成技能测试和试讲两个部分。技能测试主要测试弹、唱、跳、画等各项综合技能,试讲主要考察课堂教学能力及教育教学等综合技能。面试总分100分,其中技能测试40分,试讲60分。技能测试成绩不足24分或试讲成绩不足36分的均需淘汰。

报考人员需携带有效期内的二代身份证及《面试通知书》按照规定的时间和地点参加。未准时参加的视作自动放弃招聘资格,对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺,不予递补。

总成绩=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象,若总成绩相同,则面试成绩高者进入体检,若面试成绩也相同,则试讲成绩高者进入体检,若试讲成绩也相同,则技能测试成绩高者进入体检,若技能测试成绩也相同的,则加试一门科目,加试成绩高者进入体检。

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责任编辑:刘绍文

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