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2022年安徽滁州城市职业学院高层次人才引进15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-07-15 15:44 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

滁州城市职业学院教师招聘安排

报名时间:截止2022年10月20日

面试时间:见公告

备考推荐:2022年教师招聘考试面授课程 

滁州城市职业学院是经安徽省人民政府批准,教育部备案的国有公办全日制普通高等学校。学校所在地滁州市,位居长三角产业辐射主轴线,素有“金陵锁钥、江淮保障”之称,是安徽东向发展的“桥头堡”“南京一小时都市圈”核心城市,经济总量全省第三。滁州区位优越、交通便捷,京沪、沪汉蓉高铁沿线穿越,距南京高铁车程仅需18分钟,滁宁城际铁路即将建成通车。

学校坐落于国家4A级风景区琅琊山脚下,占地785亩,建筑面积27万㎡,与千年名亭醉翁亭隔山相望,区位优越、环境优美,是读书治学、涵养德性的佳地。学校现设有七院两部两中心,即:教育学院、管理与信息学院、护理学院、医学院、艺术与传媒学院、马克思主义学院、继续教育学院、公共教学部、体育教学部、网络信息中心、实验实训中心。学校现有全日制学生11000余人,教职工470余人,其中“双师型”教师占64.4%。学生在安徽省师范生技能大赛、护理技能大赛、职业生涯规划大赛等重要赛事中多次获得金奖,近三年就业率始终保持在95%以上。

学校始终恪守“修德立身,精技立业”的校训,秉承“文明、勤奋、求实、创新”的校风,弘扬“尚德、启智、敬业爱生”“勤学、明理、慎思、笃行”的教风学风,坚持走内涵式发展道路。全校上下正在为早日建成一流技能型高水平大学而努力奋斗!

学校竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟,共同创造滁州城市职业学院美好未来!

二、引进人才计划

(一)柔性引进领军人才若干(具体人才标准见附件1)

领军人才实行聘约管理,首聘期为1-3年,一人一议,聘期须完成目标任务第1项和第2-5项中1项:

1.以学校为第一申报单位获得省级一等奖以上教学成果奖励、省级以上科技进步奖或省级以上社科成果奖。

2.每年以学校为第一署名单位、以第一作者发表一类论文1篇,并指导我校青年教师获批国家级科研项目1项。

3.服务国家战新产业或者地方经济社会发展重大需求,以学校为前三参与单位开展国家重大科技项目攻关,取得重大影响,获得国家部委、省级地方政府认可。

4.获国家发明专利1项及以上,实现500万元以上科技成果转化效益。

5.横项课题到账经费达200万元以上。

(二)编制内引进15名(具体人才标准见附件1)

滁州城市职业学院2022年高层次人才引进计划

单位名称

计划岗位

计划引进人才专业类别

人才类别

资格条件

计划人数

 

教育学院

专业带头人

学前教育、小学教育

教授职称专业骨干

50周岁以下

1

空缺时计划互相结转

专任教师

教育学、心理学

博士研究生

40周岁以下

2

护理学院

专业带头人

护理

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

空缺时计划互相结转

专任教师

护理

博士研究生

40周岁以下

2

医学院

专业带头人

中医、康复

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

空缺时计划互相结转

临床

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

专任教师

临床、美容、中医、康复

博士研究生

40周岁以下

1

管理与信息学院

专业带头人

会计

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

空缺时计划互相结转,每个专业类别限1个。

网络、计算机

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

电子商务、大数据

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

艺术与传媒学院

专业带头人

音乐、舞蹈

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

 

艺术设计、数字媒体

副高级及以上职称专业骨干

45周岁以下

1

 

马克思主义学院

学科带头人

思政

教授职称专业骨干

50周岁以下,中共党员

1

以上计划如有空缺,可结转1名。

有行政管理经验可安排相应职务

专任教师

思政

博士研究生

40周岁以下,中共党员

合计

15

注:以上人才为编制内引进,要符合《滁州城市职业学院人才标准》。副高级及以上人才专业类别为其专业技术职称评聘和主要从事专业,博士人才专业为其学位对应的相关专业。高层次人才引进计划最终以市主管部门审批为准。

医学卫生类专业岗位实行“教师”“医师”双聘管理,可在附属医院(滁州市中西医结合医院)执业。

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