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2024年山西吕梁兴县教育系统校园教师招聘10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-03-18 14:56 山西教师招聘 [您的教师考试网]

2.资格审查

时间:报名同时进行现场资格审查

资格审查时,应聘人员应提供下述所需材料:

(1)《报名登记表》(一式三份,照片需本人近一年内2寸红底免冠正面照,并在本人承诺部分签字);

(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明及《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

(6)毕业院校按照一级学科发放毕业证的,需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(7)审查时暂未取得相应学历和学位证书的2024年应届毕业生,需提供所在学院或学校出具的学历学位证明,说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书,并在2024年8月31日前取得相应的学历和学位证书;提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。

(8)按报名岗位需求,提供相关资格证件及证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次校园招聘工作全过程,在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生,立即取消其考试资格。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位,按1:1核减岗位招聘人数,如减少到1个仍无人报考,原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的,经核准后在原发布校园招聘公告的网站发布通知。

4.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后,可于指定时间登录网站自行下载打印《笔试准考证》。下载打印过程中如遇问题请与兴县2024年度教育系统校园招聘工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次校园招聘其他环节使用。

(三)考试

通过资格审查的人员参加考试环节。

岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1,只进行面试。成绩采取百分制,面试成绩保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1,则增加笔试环节,成绩采取百分制,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数,综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

1.笔试

笔试工作由兴县2024年度教育系统校园招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

笔试时间、地点:以《笔试准考证》为准

笔试内容:考察教育理论知识及相关学科专业内容。

考试时间120分钟,满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

参加考试时,考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.面试

面试工作由兴县2024年度教育系统校园招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

面试对象:

(1)实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1的岗位,通过资格审查的人员确定为参加面试人选。

(2)岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1的岗位,从笔试成绩达到60分及以上的考生中,依据从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选,末位成绩并列的人员一并进入面试;人数未达3:1的按实有人数确定。

面试人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

本次面试采取讲课方式进行,备课时间30分钟,讲课时间15分钟。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面。

面试满分100分,面试成绩最低合格分数线为70分(含70分,面试成绩保留两位小数),否则不能进入体检、考察等环节。

面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

(四)体检和考察

体检和考察由兴县2024年度教育系统校园招聘工作领导组办公室组织实施。

1.岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1,只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,末位成绩并列时,就面试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。

2.岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1,增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中,根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,末位成绩并列时,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时,就笔

试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。

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责任编辑:欣欣

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