2024年江苏常州市属事业单位引进高层次人才82人公告（教师岗22）

http://jiangsu.hteacher.net 2024-10-17 18:11 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试考核

招聘单位或其主管部门在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审，资格复审合格取得考试考核资格，资格复审具体事宜另行通知。

考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行，主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式，也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。

(三)体检和考察

在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用自理。

招聘单位应当按规定制定考察工作方案，可参考公务员录用考察办法等并结合单位实际，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

(四)公示和聘用

招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订5年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。其中：常州工学院拟聘用专职辅导员须在本校辅导员岗位服务5年(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。拟聘用人员应按照招聘单位通知后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考试考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

三、咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话详见岗位表。

公开招聘综合管理部门咨询电话：(0519)85685770

监督举报电话：(0519)85681925

四、本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释。

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