浙江宁波奉化区教育系统面向毕业生选聘“凤麓英才”储备人才60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-10-21 15:35 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.初试

现场资格确认通过人数与选聘岗位指标数比例超过(不含)6:1的，则该选聘岗位需先进行初试。

(1)初试时间初定于2024年11月2日上午，具体时间、地点见《考试通知书》，请报考人员携带身份证和《考试通知书》参加初试。

(2)初试采用面谈的形式，主要考察报考人员的教育教学理念、专业水平、分析解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。初试成绩满分100分，不足70分者淘汰。初试成绩现场公布，初试成绩不计入考试总成绩。

2.复试

在初试合格人员中按选聘岗位指标1:6的比例从高分到低分确定复试对象，比例内最后一名分数并列的全部入围，同一岗位现场资格确认通过人数与选聘计划数之比低于或等于6：1的不进行初试，按实际人数入围复试。复试内容为笔试和面试。

(1)笔试

笔试时间初定于2024年11月2日下午，笔试时需携带身份证和《考试通知书》。笔试内容为综合写作，满分100分，不足60分者淘汰。笔试具体时间、地点见《考试通知书》。

在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按选聘计划数1:3的比例(其中选聘计划数在3人及以上按选聘指标数1:2的比例)确定面试对象。如遇进入面试的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩不计入考试总成绩。进入面试对象名单于2024年11月2日晚24:00之前在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站、区教育局分站公布，具体面试时间、地点详见网上公告，请考生及时查阅且保持通讯畅通。

(2)面试

面试时间初定于2024年11月3日上午。“兵教师”面试形式为结构化面试，其他岗位面试形式为试讲。面试主要考察报考人员的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。进入面试人员须同时携带有效身份证件，未按规定时间、地点参加面试的视作自动放弃，对因放弃所产生的空缺名额，不予递补。

(四)签约

在面试成绩合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按选聘计划数1:1比例确定签约对象。如遇面试成绩相同，笔试成绩高者为签约对象，若笔试成绩也相同，则初试成绩高者为签约对象，未进行初试的加试后确定。现场若有放弃签约的，可在面试成绩合格人员中从高分到低分依次递补，其余情况不予递补。面试成绩及进入签约人员名单现场公布。现场签约(不签订拟聘用协议的，视作放弃，如高校尚未下发就业协议书或网签的，先与宁波市奉化区教育局签订相关协议，待高校下发后补签)，签约后无正当理由违约放弃的，记入机关事业单位考试诚信档案库。

(五)体检

签约人员参加由宁波市奉化区教育局统一组织的体检。具体时间、地点另行通知。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不合格者淘汰，同时解除就业协议。

(六)考察

体检合格者进入考察。具体参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。

(七)递补规定

体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均不予递补。

(八)公示、聘用

1.考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议，并取消聘用资格。

2.拟聘用人员，若为2025年应届高校毕业生须在2026年6月30日前取得相应岗位学科所需的教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。其中2023、2024、2025届奉化中学“卓越教师”储备人才和“兵教师”拟聘用人员可放宽至2027年6月30日前，届时不能取得的，解除聘用合同。

3.在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

4.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能于2025年8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

5.新聘用人员按规定与学校签订聘用合同并实行一年见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作，与学校签订正式聘用合同并至少服务满5年(含见习期);见习期满经考核不合格，不能胜任教育教学工作，解除聘用合同。

6.新聘用人员的工资福利待遇、人才政策等按有关规定执行。

六、其他事项说明

1.本次公开选聘相关选聘信息、实施过程及拟聘人员公示信息等均在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站、区教育局分站公布，请报考人员关注。

2.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

3.报考人员在选聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)和浙江省有关规定处理。

4.报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。

5.资格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

6.生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2024年10月29日(含)前户口所在地为准。

7.2023年和2024年普通高校毕业生、2022年10月1日及以后毕业的国(境)外留学归国(境)人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2025年普通高校应届毕业生对待。2025年普通高校应届毕业生须在2025年8月31日(含)前取得学历学位证书，且符合选聘岗位的要求。国(境)外高校毕业生报考时可凭国(境)外学籍证明报名，但须于2025年8月31日(含)前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。上述时间以学历学位证书或认证书的落款时间为准，未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

8.选聘岗位中所涉及的专业，均参照教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》和《全国研究生招生学科专业目录》中的“专业名称”，如为本科学历“专业类”、研究生学历“学科类别(一级学科)”的已相应注明。国(境)外高校专业相近的以所学主干课程为准。

9.高校毕业生退役军人是指：普通高校本科以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得普通高校本科以上毕业证书的人员。

10.现役军人、在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，仍在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考，报考人员不能以辅修专业报考。

11.凡机关事业单位在编在岗人员须在参加签约前，提供加盖公章的现工作单位及主管部门同意报考书面证明。

12.未尽事宜由区教育局商区人力社保局解释(联系咨询电话：0574-88518006、0574-88521521、0574-88510721，监督电话：0574-88523822，工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)。

13.本次选聘不安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次选聘有关资料、信息的行为均与选聘组织单位无关，请报考人员不要轻信。

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1.2025年宁波市奉化区教育系统面向优秀高校毕业生公开选聘“凤麓英才”储备人才计划表.xlsx

2. 2025年宁波市奉化区教育系统面向优秀高校毕业生公开选聘“凤麓英才”储备人才报名表.doc

3.相关高校名单索引.doc

4.现场资格确认材料清单.doc

宁波市奉化区人力资源和社会保障局