2024年度山东服装职业学院公开招聘工作人员99名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-10-22 09:45 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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面试结束后，面试成绩现场公布。面试设定最低合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在山东服装职业学院官方网站上公布。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。

六、体检

体检由学院负责组织实施，按照先体检后考察的顺序等额组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。学院成立考察工作小组，对进入考察范围的人员进行全面深入考察，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、与招聘岗位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察环节出现的空缺不再递补。

八、公示和聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山东服装职业学院官方网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由学院按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案后发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入人员控制总量备案制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解山东服装职业学院官方网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由山东服装职业学院负责解释。

报名和资格审查咨询电话：0538—2182258、0538—6959071

招聘监督举报电话：0538-6959309

咨询时间：2024年10月28日至11月2日

工作日：上午8:30—11:30 下午14:00—17:00

附件：

1、2024年度山东服装职业学院公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、2024年度山东服装职业学院公开招聘工作人员应聘须知.docx

3、同意应聘介绍信.xls

4、容缺报名承诺书.docx

5、专业工作经历证明信.doc